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martes, 13 de marzo de 2012

EABE 12 --- APORTACIÓN MESA DE PROFESORADO INVISIBLE---



Mi primera idea como coordinador de esta mesa de profes invisibles  era sólo eso dinamizar, coordinar ... ya que no soy tan invisible.... pero los compañeros opinaban que también debería de hablar, decir lo que hacíamos en mi Centro, así que decidí mostrar un poco del trabajo que realizamos cada día, sin restar protagonismo a los auténticos invisibles:
 Patricia Gamboa ( Que no pudo venir, ojalá hubiera estado con nosotros, cuídate!!!) , Federico Tejeiro,  Engracia Santos,  Pilar Mora y  Pepe Garrido


Aqui os dejo el texto: 
"Por si no lo sabéis, somos un “centro de dificil desempeño” , dificultad que proviene del entorno social donde nos ubicamos, es decir, somos un centro con denominación de origen, como los buenos vinos. (Que poco me gustan las etiquetas!!!)
Si los que estáis aquí en la sala no tenéis este marchamo de calidad, pues entonces, por deducción , sois un centro de fácil  desempeño… ¿me equivoco? Estoy seguro que si...¿Que centro hoy día no tiene su especial dificultad?

Es cierto que nuestro centro es muy complejo, como casi todos, una complejidad que nos viene , como dije anteriormente,  de nuestro entorno, de la procedencia de nuestro alumnado: En la actualidad contamos con 400 alumnos de infantil y primaria , de estos 200 (50%) son extranjeros o de origen extranjero , ¡!de 34 países!!  Podemos darle la vuelta al mundo , desde Colombia, perú, nigeria, Camerún, etiopía, Rumania , filipinas, china … una diversidad de  culturas que enriquece nuestro centro.


Pero nuestro colegio también se define por el profesorado, por la profesionalidad  de nuestro claustro, implicado en las vivencias de sus alumnos y con un único objetivo: sacar el máximo partido posible a cada uno de nuestros niños y niñas.
También nos define un estilo de dirección, de trabajo en equipo, que apuesta cada día por  ir un poquito más allá en consecución del éxito  escolar, aunque esto suponga vivir al margen del currículo oficial que encorseta nuestro estilo de enseñanza –aprendizaje.  “Vivimos peligrosamente” (Mel Gibson,  Sigourney Weaver ) una vida paralela en la que la educación no formal e informal se convierte en una necesidad y no en una anécdota.

Así términos como inclusión, equidad, convivencia, adaptabilidad, flexibilidad ….son el leivmotiv de nuestra tarea diaria.  

El currículo, es decir: las metodologías, los objetivos, los contenidos, los criterios de  evaluación , las competencias…  están en función de nuestras necesidades .
No entendemos una enseñanza sin una organización del centro  activa, flexible , que sea capaz de dar respuesta a las exigencias que plantea el tener un centro abierto desde las 7,30 de la mañana hasta las 8 de la tarde/noche.
Y para que todo funcione  necesitamos de planes , proyectos y programas que articulen y le den vida a nuestro PROYECTO DE CENTRO : Plan de Familia, Escuela 2.0 , Centro Bilingúe de inglés, Acompañamiento, Compensación Educativa,  Mediación Escolar …
Un centro lleno de vida, activo.
Hace años cuando comenzamos la andadura en la dirección , en 2002 (ufff como pasan los años…!!)  escribíamos en nuestro Plan de Centro , como inicio, esta frase :  LA EDUCACIÓN ENCIERRA UN TESORO , el título del Informe a la UNESCO de la comisión internacional sobre  la educación para el siglo XXI (informe  Delors )
Y ciertamente encierra un tesoro, que poco a poco vamos descubriendo:  Los profesores, profesoras, maestros, maestras que con su profesionalidad consiguen que muchos niños ,niñas, adolescentes sean felices y se formen como ciudadanos y seres humanos , en el sentido más amplio de la palabra…
Las familias, muchas comprometidas con la enseñanza, a las que hay que darles su espacio en los centros educativos y asesorarlas en la Educación de sus hijos e hijas

  Fotos de Antonio Sevilla
Y el gran tesoro:  los alumnos y alumnas … que esperan tanto de nosotros… y a los que les debemos  todo lo que somos o queremos ser...

Por último:

Aquí os dejo las primeras reflexiones que aportó al proyecto Patry y después no las pudo exponer , creo que se merece su espacio y su tiempo, un fuerte abrazo y ojalá te escuchemos pronto en otro foro:

   "Yo había pensado contar como utilizo las TIC en mis clases de forma ordinaria, sobre todo para obtener información y luego como medio de alguna producción de mi alumnado. Veréis, yo suelo trabajar a través de proyectos de investigación, normalmente con grupos que trabajan de forma colaborativa. Pondría énfasis entre la diferencia entre "investigar en la red" (que no es tarea fácil) y hacer un "corta-pega" de una búsqueda bibliográfica. Es que estoy un poco cansada de la gente que dice que sus alumnos investigan en clase cuando lo único que hacen es buscar información sobre un tema dado y transcribirla después. Para investigar tiene que existir un problema inicial que los alumnos y el profesor quieran resolver y cuya respuesta no se conozca de antemano, tienen que elaborarse hipótesis, planes de trabajo, ......
Veis? ya me estoy enrollando.
Decidme si os parece que encaja con lo demás o no....""



Las caretas del EABE 12 realizadas por los alumnos del CEIP San José Obrero de Sevilla



miércoles, 29 de febrero de 2012

PROYECTO EUROPEO ARCKA

           Ser miembro de un claustro de un centro,  donde el 50% de nuestros alumnos son extranjeros o de origen extranjero,de 34 nacionalidades diferentes,  te permite (diría que te obliga) a  ampliar tu campo de  trabajo en tareas que van más allá del curriculum ordinario, actividades más relacionadas con  la educación no formal.
 La experiencia de los últimos años ha modificado la forma de organizar el centro,  la metodología, los agrupamientos de alumnos, la relación con las familias, el desarrollo de nuevos planes, proyectos,  programas... creando un modelo flexible y adaptable que nos permite una enseñanza individualizada para el desarrollo de las competencias básicas de cada uno de nuestros niños y niñas.
Iniciar este camino te da  oportunidades de aprendizaje y formación, muchas veces fortuitas, que te abren un mundo nuevo de posibilidades socio-educativas, además de añadir el reconocimiento a una práctica docente eficaz.  Este es el caso del inicio de colaboración con el proyecto ARCKA. (Assessing competencies and certifying knowledge acquisition. Human capital of children of foreign origin in education and training in Europe.)


ARCKA  estudia  las buenas prácticas en evaluación, una evaluación que nos ha permitido conocer aún más a nuestros alumnos más allá de lo meramente academicista: sus intereses, sus posibilidades, la relación con las familias... Es evidente que el círculo oficial/educativo crece en el campo de la sociología abarcando objetivos mucho más amplios que facilitan el conocimiento del entorno inmediato.
Tras la intervención en el centro, hemos tenido un encuentro en Hannover (Alemania) donde hemos conocido a otros miembros del proyecto, sobretodo a las compañeras de la Universidad de Sociología de Huelva: Dra. Estrella Gualda y Cristina Carrellan ,a Guisseppe Beluschi (D.G. de coordinación de políticas migratorias), Azahara Leal de Andalucía Acoge y a Begoña  Huertas de la Fundación D.Bosco (Trabajadora Social y muchas cosas más...)
Han sido dos días intensos, donde hemos participado dando a conocer lo que hacemos en nuestro centro, nuestra filosofía de trabajo... Al mismo tiempo que hemos "tomado nota"  de otros proyectos que se desarrollan en Europa y con los que compartimos  ideas socio/educativas parecidas para la mejora de la equidad y un mayor reconocimiento de los conocimientos, las habilidades y las competencias de los estudiantes migrantes que entran y salen del sistema educativo.
"Salir" ,"conocer", "convivir", "intercambiar".... Aunque sea a miles de kilómetros , es una necesidad para sentirte "vivo" y llegar a conclusiones como esta:

"Somos un centro público y nos sentimos orgullosos de serlo porque somos capaces de crecer y creer que una enseñanza de calidad es posible y accesible a todos. Estamos convencidos que la profesionalidad se demuestra cada día y que  para ser mejor profesional hay que estar abiertos a cambios y nuevas corrientes educativas  , a veces más allá de lo estrictamente pedagógico, es la única manera de enriquecernos y seguir caminando en este mundo tan complejo como es el de la Educación (con mayúsculas).

jueves, 2 de febrero de 2012

ESCUELAS EFICACES Y PROFESORES EFICIENTES


Ayer pasé la  tarde con el claustro de profesores del CEIP Menéndez y Pelayo de Valverde del Camino (Huelva) hablando de competencias y muchas más cosas. La invitación de su Directora, María Barceló (@mariabarcelo) , me hizo recordar esta entrada que escribía en este blog hace casi dos años. 
En homenaje a todos los docentes y en especial a María por su buen hacer y el enorme interés por conseguir una escuela pública de calidad,  la publico de nuevo aquí:

"Otorgar la etiqueta a un centro si es eficaz o no, no es tarea fácil y, en muchos casos, se hace casi imposible. Si atendemos a la consecución de objetivos y la generación de resultados esperados, quizás podamos establecer unos criterios que nos marcarán si una escuela es, o no, eficaz.

 Estructuralmente los centros son fruto de su entorno y de los profesores que trabajan en el mismo. Por lo tanto son espacios vivos, entidades que cambian, que piensan, que generan expectativas.
Así el profesorado es pieza fundamental para el cambio creando oportunidades de aprendizaje, ampliando una mayor cantidad de recursos educativos para facilitar el acceso, y la comprensión, de los contenidos (Escuela TIC 2.0)  y , por último,  desarrollando competencias para el mejor desempeño de las tareas. Un profesor eficaz es aquel que es capaz de distribuir y administrar adecuadamente el uso del  tiempo. Que planifica sus tareas según las necesidades de su alumnado. Un profesor eficaz es un profesor activo, que trabaja de modo cooperativo y colaborativo. Es un profesor  que cuenta con los alumnos, a los que se les da relevancia en su propio aprendizaje. Un profesor que tiene altas expectativas de sus alumnos.

En cuanto a la comunidad hay que conseguir la  participación y el compromiso por parte de todos. Las familias son parte fundamental del centro y la educación de los hijos.  Aunque se sepa, la educación nos corresponde a todos: padres y profesores.  Hay que trabajar en la "educación" de los padres marcando estrategias sobre la responsabilidades que tienen con los hijos, derechos y deberes. Por ejemplo: A principio de curso no estaría nada mal citarlos al  centro para que vean un pequeño video de 20 minutos del Juez Emilio Calatayud

Los centros eficaces se "sienten" cuando se entra en los mismos. El profesorado se comunica, habla, cuenta  sus sensaciones, sus vivencias.  Las puertas de las clases, de los despachos ,se encuentran abiertas (en todos los sentidos) La empatía es una realidad que se transmite.  La tarea se comparte, el profesorado interviene conjuntamente en las aulas, se trabaja por ciclos y objetivos comunes, por proyectos integrados.
Desde la dirección (Equipo directivo) se facilitan los recursos necesarios, se lucha por mantener un clima escolar tranquilo desde la asertividad. El reto del equilibrio entre administración y vida diaria se consigue participando en la vida del centro, siendo "uno más" del equipo docente, participando activamente en reuniones de ciclo, de nivel, ETCP... Al mismo tiempo que se da   tranquilidad desde la perspectiva administrativa y legislativa. La dirección (Equipo directivo)es vital para el desempeño de un centro y la consecución de sus objetivos.
La evaluación y retroalimentación es básica para seguir trabajando de manera eficaz.Para ello el profesorado tiene que  formarse, desarrollarse profesionalmente, adquiriendo nuevas habilidades didácticas y pedagógicas. La dejación de esta dinámica hace que el profesorado entre en las rutinas y, por tanto, en la degradación de la calidad de la enseñanza y , como consecuencia de ello, por parte del alumnado: en la más absoluta indiferencia .
No es fácil, pero se puede conseguir. No es necesario que todo un centro se implique al 100% en esta tarea:  un pequeño grupo puede generar expectativas de cambio y ,  llegado el  momento ,  es dificil volver atrás ...  y cada vez serán  más los que se sumen a estrategias de trabajo que comiencen el día con una sonrisa."

sábado, 21 de enero de 2012

SOLIDARIDAD DESDE LA NECESIDAD


Desde hace 9 años nuestro centro colabora con la Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui de Sevilla. Todos estamos con la crisis "detrás de la oreja" y temía que este año no podríamos colaborar ,como otros años, dando esa ayuda en arroz, aceite, azúcar...
La necesidad, ese umbral tan cercano a la pobreza, que se respira en el barrio donde se encuentra nuestro  colegio,  me hacía pensar que este año no podría ser . Me equivoqué. Que grandeza, que gesto solidario de personas, familias,  que lo están pasando realmente mal :  !!200 kilos de arroz, 210 de azúcar, 50 litros de aceite!! Esa solidaridad vista desde el espejo de la necesidad, es un regalo que sale del alma. Ver a Susses Wadada y a su hermana Witney llevando un paquetito de arroz,algo más de  lo que podían seguramente, me hace estremecer y dejar en muy segundo plano esos "pequeños" problemas que vivimos en el colegio.
Salud y libertad para el pueblo Saharaui.

martes, 17 de enero de 2012

PROSPECTO #EABE12


Principios activos: Empatiaxol - Emotionware - Altruisin - GastroTic -

                                                       Contenido del prospecto:

  1. Qué es  EABE 12  y para qué se utiliza
  2. Antes de tomar EABE 12
  3. Cómo tomar  EABE 12
  4. Posibles efectos adversos
  5. Conservación de EABE 12
  6. Información adicional
    Fuente del texto y de las imágenes: 
    Grupo Especial Docentes Implicados con la Enseñanza (GEDIE)

    EABE 12 - 25 mg, comprimidos
    Empatiaxol - Emotionware -Altruisin -
    Lea todo el prospecto detenidamente antes de empezar a tomar el medicamento
    • Conserve este prospecto, ya que puede tener que volver a leerlo.
    • Si tiene alguna duda, consulte a su médico o farmacéutico.

    1. QUÉ ES EABE 12 Y PARA QUÉ SE UTILIZA

    EABE12 es un analgésico perteneciente al grupo de medicamentos denominados revitalizantes y energetizantes no esteroideos (AINE)  y motivantes. Se utiliza para tratar el dolor de intensidad leve o moderada, tal como dolor de tipo "que cansado estoy...", "que ganas tengo de contar y decir algo..."  y en casos específico ... "Doctor tengo un TIC... (@lindacq 600mg)" además de solucionar problemas de las articulaciones, dolor menstrual (dismenorrea), dolor dental.

    2. ANTES DE TOMAR EABE 12 

    No tome EABE 12:
    • Si es alérgico (hipersensible) a  Empatiaxol - Emotionware - Altruisin - GastroTic -  (ver sección 6) ; Este riesgo es más probable que ocurra cuando se emplean dosis altas y exposiciones  prolongadas en entornos cerrados(tipo aula), No exceda la dosis ni la duración del tratamiento recomendados;
    • Si sufre un trastorno en la producción de actividades ;
    • Si sufre o ha sufrido en el pasado enfermedad inflamatoria crónica de codos.
    • Si sufre o ha sufrido dudas en la interpretacion de sistemas Android, Symbian, IOS5

    Uso de otros medicamentos:
    Informe a su médico o farmacéutico si está utilizando o ha utilizado recientemente otros medicamentos, incluso los adquiridos sin receta. Hay algunos medicamentos que no deben tomarse conjuntamente y otros medicamentos que pueden necesitar un cambio de dosis si se toman conjuntamente.
      Si tiene cualquier duda sobre la toma de otros medicamentos con EABE12, consulte a su médico o farmacéutico.
      Toma de EABE 12 con alimentos y bebidas:
      Tome los comprimidos con una cantidad de cerveza o vino adecuada. Tome los comprimidos con suficiente y excelente comida, ya que esto ayuda a disminuir el riesgo de sufrir efectos adversos.
      Uso en niños y adolescentes
      No se han encontrado contraindicaciones
      Conducción y uso de máquinas
      EABE 12  puede afectar ligeramente su habilidad para conducir y para usar máquinas, dado que puede provocar somnolencia o vértigo como efectos adversos al tratamiento. Si nota estos efectos, no utilice máquinas ni conduzca hasta que estos síntomas desaparezcan. Solicite consejo a su médico.

      3. CÓMO TOMAR EABE12

      Siga exactamente las instrucciones de administración de EABE12 indicadas por su médico.
      Consulte a su médico o farmacéutico si tiene dudas.
      La dosis de EABE12 que necesite puede variar, dependiendo del tipo, intensidad y duración del dolor. Su médico le indicará cuántos comprimidos debe tomar al día y durante cuánto tiempo.
      En general se recomienda 1 comprimido (25 mg de Empatiaxol - Emotionware - Altruisin - GastroTic -  cada 8 horas, sin sobrepasar los 3 comprimidos al día (75 mg).
      Si toma más EABE12 del que debiera:
      Si ha tomado demasiado medicamento, con toda seguridad mostrará una amplia sonrisa por un largo periodo de tiempo, este síntoma no supone ninguna anomalía. Por favor , recuerde llevar siempre con usted el estuche de la medicación o este prospecto.
      Si olvidó tomar EABE12: 
      Seguramente tendrás algún episodio de ansiedad, que se curará a los 12 meses al tomar un nuevo ciclo de medicamento.

      4. POSIBLES EFECTOS ADVERSOS

       EABE12 no  produce  efectos adversos.

       EABE12 no tiene  fecha de caducidad .


      Los medicamentos no se deben tirar por los desagües ni a la basura. Pregunte a su farmacéutico cómo deshacerse de los envases y de los medicamentos que no necesita. De esta forma ayudará a proteger el medio ambiente.

      6. INFORMACIÓN ADICIONAL

      Composición de EABE12:
      El principio activo es  Empatiaxol - Emotionware - Altruisin - GastroTic  (20,12 mg) correspondiente a
      EABE09-EABE10-EABE11- (DCI) 25 mg.
      Los demás componentes son: #ALMENSILLA11-12 ,#ELVISO12, 1357gr de Gmail ,345678 caráct.tweet
      Aspecto del producto y contenido del envase:
      EABE12 25 mg se presenta en un único envase con estos contenidos en la wiki http://eabe12.wikispaces.com/  
      Titular de la autorización de comercialización:
      #EABE12 Grupo Especial Docentes Implicados con la Enseñanza (GEDIE)

      Sede comercial:
      Parador de Carmona
      Fecha de comercialización del producto:
      9 y 10 de marzo


      Este medicamento está autorizado en los estados miembros del Espacio Económico Europeo ,Africa, América, Asia y Oceanía.

      martes, 10 de enero de 2012

      UNA BIBLIOTECA DESORGANIZADA

      En los centros educativos las bibliotecas tienen su lugar propio, un sitio único y preciso, allí la magia y la fantasía de las palabras dan paso a la imaginación y a los sueños, al trabajo sosegado y tranquilo. Son espacios vivos , donde la atención, el cuidado y el mimo constante de libros, tejuelos, revistas... necesitan tiempo y mucha dedicación;  por eso, a veces,  son  usurpados por las necesidades del momento y la escasez de medios  o invadidos por la desidia y el abandono.
      Nuestro colegio cumple 40 años. En los planos del arquitecto que diseñó los centros de aquella época aparecía una hermosa biblioteca a la que se le dotó de libros suficientes. Al poco, ante el crecimiento demográfico de la zona, los espacios dedicados a biblioteca y otros servicios se reconvirtieron  en aulas, por lo que esta desaparece durante 20 años. A pesar de todo, el profesorado en aquellos años dedica un espacio del aula para su propia biblioteca y considera la lectura como imprescindible. Se trabajan proyectos literarios, lecturas colectivas, charlas, pregones...
      Es en 1992 cuando se recuperan de nuevo los espacios y comienza una segunda etapa de la biblioteca del colegio. Un grupo de maestras y maestros centralizan de nuevo los libros, clasifican, seleccionan, hacen el espurgo necesario, amplian el nùmero de volúmnes y le dan  funcionalidad. Es en este año cuando se crea el primer reglamento de la biblioteca del Colegio San José Obrero. Se consolida la biblioteca de aula con su espacio propio y pasa a un segundo plano la biblioteca general debido a la escasez de volúmenes y al mal estado del mobiliario.

      La tercera etapa , que dura hasta hoy, comienza en 2002. Se equipa la biblioteca con un mobiliario nuevo: mesas, sillas,estantes, armarios... y se dota con una importante colección de libros, llegando a los nueve mil volúmenes. Además se informatiza la colección (Abies) , se generaliza la C.D.U. y concertamos el trabajo con una Asociación              ( Asociación Amigos Lectura y Bibliotecas) para su mantenimiento y control de préstamos. Mira en la web del centro




      ¿Por qué este artículo? Para reivindicar el esfuerzo, el trabajo, la implicación ,de miles de profesores y profesoras que toda la vida le ha dado una importancia absoluta a la lectura, que  han "desorganizado" las bibliotecas dándole uso todos los días. Solo hace falta para comprobarlo pasarse por páginas tan magníficas como esta http://kuentalibros.blogspot.com/ (gracias @starpy) y ver como el profesorado sigue avanzando, creando, trabajando, compartiendo...
      No es necesario un decreto ley que nos diga que los alumnos y alumnas tienen que dedicar una hora diaria a la lectura....!!si ya lo hacemos!!! Me da miedo pensar que dentro de poco  se cree la Agencia de Lectura  , con cientos de personajes "inventando" como tienen que leer nuestros niños y niñas.....¿¿No es mejor dotar a los centros de buenas bibliotecas??  Seguimos....